El Estado de Bienestar (II): Análisis DAFO

. En  nuestro anterior artículo, el cual podéis leer en este enlace, introducíamos el concepto de "Estado de Bienestar" y cuáles eran sus puntos débiles y fuertes. Para comenzar, vamos a efectuar una matriz DAFO (modelo económico de análisis, que evalúa las Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades) de este modelo, y que os ayudaremos a comprender en un futuro. Debilidades - In-eficiencia de muchos de los servicios que se ofrecen. - Nula rentabilidad de los servicios garantizados y sistema deficitario. - Escasez de los recursos. La disponibilidad de éstos requiere altas inversiones. - El sistema se influencia por el Gobierno existente. Esto es, cada gobierno efectúa una política social distinta. - Obsolescencia del sistema. El sistema se funda en 1929, y es necesario dotar de una reforma profunda. - Desigualdad en el acceso a los bienes garantes del sistema. No todos los hospitales, colegios, transportes y sistemas judiciales están repartidos proporcionalmente en función de la población y el acceso es difícil. - Inadecuación a la realidad de las tasas impositivas progresivas. El sistema hace que el que menos tiene se quede con lo que necesita para sobrevivir. Pero no es lo Fortalezas - Garantía de una sociedad en Equilibrio y erradicación de algunas de las desigualdades. - Modelo muy social apuntalado en servicios de todos y para todos. - Acceder a los servicios de la competencia tiene un coste muy elevado. - Mercados muy regulados, y proteccionistas en tanto en cuanto a los servicios garantizados. - Cobertura nacional del sistema. Amenazas - Bajada de la inversión Estatal ante una disminución de ingresos. - Merma de los presupuestos Generales del Estado, al tener que otorgar una alta partida económica a estos servicios. - Constante cambio del panorama político español. Cada 4 años cambia la política social completamente. - Los servicios de la competencia son iguales o mejores que los ofrecidos por lo público. - Saturación de las infraestructuras. Acceso masificado a los servicios. - Exigencia de los usuarios. Se quiere calidad sin costo. Oportunidades - Las mejoras en la tecnología ayudan a reducir costes. - Mejora de la seguridad y salubridad nacional, de la desigualdad y de las injusticias con un sistema fuerte y justo. Esta matriz Dafo se puede estudiar más en profundidad, pero las ideas generales que creemos que se pueden extraer son suficientes para el arranque del artículo. Como veis, la suma de Debilidades y amenazas es muy superior a la de fortalezas y oportunidades, por lo que a simple vista se detecta un problema: el sistema está abocado al fracaso salvo que se reforme profundamente. Y esta reforma profunda es lo que necesita el Estado de Bienestar para seguir vigente como modelo económico. Pero no una reforma de los servicios que ofrece (que es lo que se está efectuando desde el gobierno actual), sino una reforma conceptual, adaptada al fin del modelo económico capitalista que ha regido el mundo actual. Como bien indicó Luis María García (Venketing - VOM) en uno de los múltiples comentarios de opinión en este blog, la Social democracia ha creado una mega estructura burocrática, y el modelo ha de partir desde un sistema con un Estado reducido a la mínima expresión, que garantice unos mínimos para todos y de todos. No un Estado autoritario, con afán recaudador y de control absoluto de todas las áreas. Otro de los grandes aportes al anterior artículo, viene dado por Javier Fonseca (Grupo de Asesoría Jurídica), despacho de abogados con el que próximamente generaremos sinergias, la remuneración de la mayoría de la población no esta en relación al trabajo prestado, no nos engañemos, el empleado no cobra en proporción a lo que genera para el empleador, eso solo pasa (y a veces) en cooperativas.  Por tanto en cuanto,  necesitamos un modelo eficiente y eficaz, profundamente reformado. ¿Qué se ha perdido durante esta crisis económica? 1. SANIDAD PÚBLICA El acceso a la Sanidad Pública ha empeorado. Se han endurecido los criterios de acceso a la Sanidad, dejando incluso a parte de la población fuera del sistema. Actualmente disponemos de un modelo sanitario, donde los médicos, enfermeros, celadores y personal auxiliar, han sufrido numerosos recortes, y han quedado en una situación precaria a la hora de efectuar su trabajo. Tienen que realizar numerosas guardias y horas extras (en lugar de aumentar la plantilla de trabajadores) y se han recortado prestaciones y remuneraciones, provocando una bajada del rendimiento de los mismos. Señores, un médico no opera igual en la primera hora de su servicio que en la decimocuarta, por lo que tenemos que velar por una sanidad con profesionales capacitados, descansados, liberados de cargas de estrés y de largas jornadas de trabajo, y sobre todo, que sean capaces de desempeñar su trabajo lo mejor posible. La educación sanitaria en España otorga grandes profesionales en todas sus ramas, y la investigación científica en ese área ha dado numerosos y positivos resultados, que ahora se erradican de un plumazo, teniéndose que recurrir en numerosas ocasiones, y ante la diáspora de médicos y profesionales hacia el extranjero, a profesionales de otros lugares. Teniendo los mejores profesionales de la sanidad pública del mundo, hay que protegerles  y salvaguardemos nuestro sistema. Lo que es más, la Sanidad Pública va a caer en manos de la gestión privada. Una empresa no suele velar por el servicio, sino que vela por la sostenibilidad económica y por la eficiencia del mismo. Por obtener un resultado positivo para sus cuentas. Ese es el funcionamiento de una empresa. Y el peligro de la gestión privada de la Sanidad Pública es ese. ¿Cómo nos aseguramos que no se van a escatimar recursos en nuestra salud? Continuará...