Enfoque intercultural en organizaciones de usuarios de agua

En el Perú coexisten diversas comunidades indígenas cuyas cosmovisiones y prácticas tradicionales entorno al agua constituyen un patrimonio invaluable. Estas culturas de agua transmitidas a partir de conocimientos, prácticas, organizaciones, ritos, etc. han permitido durante siglos una gestión sostenible del agua. Sin embargo, muchas veces son ignorados por la gobernabilidad, planificando una gestión del agua sin su participación.

 

. Estas culturas de agua transmitidas a partir de conocimientos, prácticas, organizaciones, ritos, etc. han permitido durante siglos una gestión sostenible del agua. Sin embargo, muchas veces son ignorados por la gobernabilidad, planificando una gestión del agua sin su participación.
El incorporar un enfoque intercultural en las organizaciones de usuarios de agua es una necesidad ética y política, y a la vez estratégica para una gobernanza hídrica efectiva y sostenible.

Para poder aplicar estrategias con un enfoque intercultural en las organizaciones de usuarios de agua se necesita un diagnostico participativo, en donde se apliquen metodologías participativas que integren saberes tradicionales. El mapear actores locales ayuda a identificar practicas ancestrales de la comunidad.

Asimismo, establecer espacios de diálogo entre diferentes actores involucrados como son los agricultores, empresa privada, comunidades campesinas, gobierno local, gobierno regional, organizaciones de usuarios de agua) permitirá la comprensión compartida de los problemas y la construcción conjunta de soluciones.

Es esencial reconocer y validar las prácticas tradicionales sobre gestiones de agua, como por ejemplo los turnos de riego, señales climáticas, conservación de fuentes), ayudarán a una mejor toma de decisiones. Para ello se debe construir una comunicación intercultural a través de materiales de difusión como las infografías en lenguas locales para que pueda ser entendible por la comunidad y así sensibilizar el uso responsable del agua.

Además, resulta clave aplicar metodologías o trabajar con profesionales sociales que sirvan como mediadores culturales para ayudar a prevenir los conflictos por el uso del agua entre actores con ideas distintas.

Desde mi perspectiva implementar este enfoque requiere de acciones concretas como la formación de lideres en comunidades, inclusión de los conocimientos tradicionales de las comunidades, diseño de planes con participación inclusiva. Asimismo, urge aplicar la ley de recursos hídricos en las diferentes organizaciones de usuarios de agua para que incorporen formalmente el reconocimiento, practicas y organizaciones en las comunidades.

En conclusión, es necesario tomar en cuenta las ideas de los representantes de comunidades indígenas, porque es un factor que ayuda a complementar una mejor toma de decisiones para la elaboración de soluciones más efectivas en la gestión integral del agua, a través del diálogo intercultural entre los distintos actores involucrados.

UNETE



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