El reclutamiento y la selección - Empresas - Reeditor.com

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Ahora la apuesta de las empresas buscan renovarse y reinventarse en los departamentos de Recursos Humanos, la atracción de talento y la retención del persona junto con la capacitación, por lo cual la tecnología es muy importante para reclutadores y seleccionadores de Capital Humano.

Durante mi etapa laboral a lo largo de diferentes empresas y sectores (Retail, Construcción, Seguridad Privada, Outsourcing) las estrategías de reclutamiento y selección son muy similares salvo por los perfiles buscados y los resultados no siempre son los esperados, esto da comienzo a una revolución en la que el reclutamiento y la selección de personal han sufrido con el paso de los años , por lo cual en la actualidad para alcanzar el éxito en el mercado actual esta basado en un gran porcentaje en la tecnología de los medios de comunicación como lo es el internet.

Tanto el reclutamiento interno como externo, las técnicas de entrevista, las nuevas oportunidades que te brindan las redes sociales dan paso a un acercamiento y una mayor comunicación entre los candidatos y las empresas, motivo por el cual las organizaciones no desaprovecharan el momento ansiado y preciado para poder reunir a su equipo de trabajo, buscando siempre el mejor perfil