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ROTACION DE PERSONAL 4 DE 5


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02/07/2011


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LA ROTACIÓN DE PERSONAL TRAE GRAVES EFECTOS NEGATIVOS PARA LA ECONOMÍA COMO UN TODO


 

1.            La rotación impide que la población laboral incorpore los beneficios del desarrollo económico y provoca una mayor concentración de la renta. A su vez ocasiona la caída del salario real, lo que reduce el poder adquisitivo de los trabajadores. Con esto se dificulta el crecimiento del mercado interno y el surgimiento de una economía de escala en el país y hay lugar aserias restricciones en las pequeñas y las medianas empresas que dependen primariamente de la capacidad de absorción del mercado interno;

 

2.            De este modo, las empresas ven reducir sus posibilidades de una expansión más rápida y de generación de nuevos empleos que se multiplicaran por el sector terciario, reduciendo aún más las posibilidades de crecimiento de la demanda;

 

3.            Los efectos inmediatos de la menor demanda son disfrazados ya que es artificialmente alimentada por las visiones del dinero fluctuante e inconstante (Finiquito), comprometiendo los mecanismos de la economía nacional.

 

A mediano y a largo plazo la rotación causa enormes perjuicios a la empresa, al mercado y a la economía como un todo, y, principalmente, al empleado como individuo, o socialmente, en relación con su familia.



Etiquetas:   Recursos Humanos

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