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Empresas
El Protocolo de Vigilancia Riesgos Psicosociales es más que “Istas”
Kurt Goldman | 16/10/2015Psicólogo Organizacional
Empresas
Ciertamente,
desde que se volvió obligatoria para las empresas la implementación del Protocolo,
las condiciones del trabajo que exponen a los riesgos de tipo psicosocial se
han vuelto el centro... Seguir leyendo
Cuentos de terror para líderes antes de dormir: Algo se quebró en mí
Kurt Goldman | 14/09/2015Psicólogo Organizacional
Empresas
Éramos
un muy buen grupo, que digo, un verdadero equipo consolidado, organizado y
solidario. Me sentía tan bien. Recuerdo algún día hasta podría decirse que éramos
como amigos… no tanto así, pe... Seguir leyendo
Cuentos de terror para líderes antes de dormir: Atrapada
Kurt Goldman | 13/09/2015Psicólogo Organizacional
Empresas
La
contrataron de inmediato en una compañía en la que varios de sus compañeros ni
siquiera pensaban postular, mejor dicho, de la que ni siquiera hablaban. Pensaba
que entrar era lo difícil, y q... Seguir leyendo
Cuentos de terror para líderes antes de dormir: Cultura que te quita vida
Kurt Goldman | 13/09/2015Psicólogo Organizacional
Empresas
Cuentan
que algo extraño ocurre en las organizaciones antiguas que velan por la salud
de otros. Se dice que las enfermedades de las personas se quedan en el hospital
y que las personas se recuper... Seguir leyendo
Brigadas de emergencia, brigadas de excelencia
Kurt Goldman | 03/09/2015Psicólogo Organizacional
Empresas
En varias
oportunidades he colaborado en el desarrollo de equipos que se entrenan para
actuar en situaciones de emergencia, y en consecuencia de las conversaciones y
aportes de los propios part... Seguir leyendo
Conductas osadas en los trabajadores
Kurt Goldman | 27/06/2015Psicólogo Organizacional
Empresas Al analizar los accidentes laborales, es muy frecuente que se llegue a la conclusión de que estos eventos son, en su mayoría, de “origen humano”. No obstante, las conductas no son eventos aislados del... Seguir leyendo
El errado enfoque de gestión basado en consecuencias
Kurt Goldman | 27/06/2015Psicólogo Organizacional
Empresas El desarrollo y mantención de una Cultura Segura o Preventiva al interior de las empresas requiere, entre otros, la detección de conductas de riesgo y la consolidación de hábitos seguros. En otros art... Seguir leyendo
Prevención como una dinámica de relaciones humanas en la empresa
Kurt Goldman | 26/06/2015Psicólogo Organizacional
Empresas La gestión preventiva es más un asunto de vínculos humanos que de aspectos normativos simplemente, ya que la norma adquiere vida cuando se cree en ella, se respeta y se hace respetar. Podríamos decir ... Seguir leyendo
La seguridad es una derivada del trabajo bien hecho... y punto
Kurt Goldman | 26/06/2015Psicólogo Organizacional
Empresas
Un
trabajo está “bien hecho” no sólo cuando cumple con las expectativas de calidad
con las que se concibió, sino también cuando impacta positivamente en otras
dimensiones tales como productividad... Seguir leyendo
Variables que afectan el desempeño laboral
Kurt Goldman | 26/06/2015Psicólogo Organizacional
Empresas
El
desempeño laboral es la apreciación, más menos objetiva en función de
estándares e indicadores, respecto de cuál es el nivel de ajuste entre el
esfuerzo del trabajador, los logros alcanzados y... Seguir leyendo
Modelo de gestión estratégica organizacional para el sector agropecuario santiaguero
Yadira Argota Pérez | 10/06/2015Comunicador Institucional
Empresas Los modelos de gestión estratégicas organizacionales constituyen instrumentos que permiten contribuir a la orientación de los sectores reguladores en la toma de decisiones. La gestión del conocim... Seguir leyendo
Aprendizaje Continuo
Hugo Vergara Reyes | 03/06/2015Académico, Facilitador y Consultor Organizacional
Empresas Tal vez usted no había nacido en la época de los
gramófonos. Capaz que ni los haya visto en su vida. Pero si seguramente conoció
los tocadiscos para long play y singles. Y con certeza, salvo que sea... Seguir leyendo
El uso de las encuestas virtuales como una nueva forma de investigación de mercados.
Profesor Dorian | 21/05/2015Catedrático de nivel superior y posgrado
Empresas La WEB 2.0 es una herramienta clave para el desarrollo de
actividades de investigación y gestión en el contexto actual. El alcance y la
capacidad de los blogs o wikis por ejemplo, se han convertido ... Seguir leyendo
ZincShower: economía colaborativa y crowdfunding
Vaiana Lopez | 18/05/2015Marketing
Empresas El pasado fin de semana tuvo lugar la III edición del Zinc Shower, uno de los eventos con más repercusión a nivel internacional en el ámbito de la economía creativa y colaborativa. Por Matadero Madrid... Seguir leyendo
¿Quieres trabajar en la región alemana de Baden-Württemberg?, con Picasso Project de FSC lo puedes conseguir
Amparo Suay | 08/05/2015Periodismo
Empresas El pasado 22 de abril, la ciudad de Barcelona acogió la Jornada de Baden-Württemberg, organizada por el Ministerio de Finanzas y Economía de la región de Baden-Württemberg, en Alemania, y por la Generalitat de Catalunya. El objetivo del encuentro fue impulsar la movilidad e intercambio de profes... Seguir leyendo
¿A cuánto asciende el “saqueo” del polígono industrial de Portillo?
Jesús Salamanca Alonso | 16/04/2015Comunicación
Empresas Sr. D. Tomás Villanueva Rodríguez:
Es sobradamente conocido el “saqueo”
a las arcas públicas de la Junta de Castilla y León, en casos concretos
como la compra de suelo de lo que hoy es el&n... Seguir leyendo
Startups en Israel: a la cabeza del mundo tecnológico
Jose María Acuña Morgado | 14/04/2015Informática
Empresas Pequeño, joven, un reducto de vida occidental llevado al extremo en Oriente Medio: aislado pero fuerte,Israel no es un país al uso.Durante las últimas décadas, ha mostrado sobradamente los frutos de su alianza con el desarrollo tecnológico y, desde hace unos años, es también uno de los países punter... Seguir leyendo
Importancia de un psicólogo industrial en las empresas
Karla Carlín | 07/04/2015Psicología Industrial
Empresas Las empresas han dado un gran salto en el área de recursos humanos, cambiando su visión de los trabajadores de la organización por colaboradores que forman parte fundamental de la misma. Las personas buscan trabajos por diversas razones y éstas son importantes para los puestos a los que ellos ... Seguir leyendo
Aspectos relevantes de organizaciones alineadas
Hepsy Denis | 17/03/2015Ingeniero Quimico
Empresas La condición básica para el éxito de una organización depende, primordialmente, del establecimiento de una Visión y Misión claras, creativas, retadoras e innovadoras. La Visión y Misión deben ser comp... Seguir leyendo
Los sistemas de información en las organizaciones
Profesor Dorian | 27/02/2015Catedrático de nivel superior y posgrado
Empresas Los sistemas de información son una
herramienta muy útil en las organizaciones contemporáneas; ya que estamos en la
era del conocimiento y es un hecho de que éste se ha convertido en una ventaja
co... Seguir leyendo
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