Economía Ok, está bien, todas las empresas desean encontrar a la persona (candidato/a) que representa la pieza PERFECTA para un cargo, y ¿Quién no?, ya que finalmente encontrar la piedra filosofal pe... Seguir leyendo

Empresas La contrataron de inmediato en una compañía en la que varios de sus compañeros ni siquiera pensaban postular, mejor dicho, de la que ni siquiera hablaban. Pensaba que entrar era lo difícil, y q... Seguir leyendo

Empresas ¿Cómo trabajar en las redes sociales? PARTE I Reclutamiento El crecimiento explosivo de usuarios en las redes sociales amplía las posibilidades de encontrar al mejor candidato para mi empre... Seguir leyendo

Empresas Hace unos días llamó mi atención un dato que circulaba por las redes: “El 80% de las empresas usan las redes sociales en sus procesos de reclutamiento”, la verdad es que me quede boquiabierto. Más aún cuando localice la fuente (TheJobvite Social Recruiting Survey 2011) y leí el resto de datos ¿Esto ... Seguir leyendo

Empresas Mucha oferta, poca demanda. Mucha gente en el paro, incluso aquellos con carreras profesionales espectaculares están ahora repasando las páginas de Infojobs, para encontrar algo. Es como revolver en l... Seguir leyendo

Empresas Mucho hablamos y poco hacemos, es la canción de todos los días en el mundo de la selección de personal. Las Consultoras ofrecen reclutamiento 2.0, las empresas quieren usar las redes sociales para buscar empleados y los candidatos no hacen más que ir de una red a otra en busca de un buen contac... Seguir leyendo

Empresas Hablemos claro de este tema ¿Reclutan las empresas usando las herramientas que proporciona la Web 2.0? O más bien no hacemos más que hablar y hablar y la realidad es otra. Parece ser que los departamentos de RRHH están usando las redes sociales como fuente de búsqueda de sus nuev... Seguir leyendo