Empresas Recientemente, la ministra del Trabajo ha señalado su disconformidad con los resultados que obtiene la capacitación en Chile. Esto sin duda obedece a múltiples causas. Una de ellas, es que ningún actor del sistema asume exclusivamente la responsabilidad por la calidad. La repartición estat... Seguir leyendo

Empresas Diferentes estudios han planteado, desde la década de los noventa, que la relación tradicional entre personas y organizaciones en Chile se ha basado en el paternalismo, la existencia de una jerarquía respetada y el conformismo. Este modelo ha sufrido importantes cambios en las últimas décadas, l... Seguir leyendo

Empresas Un par de artículos de la revista norteamericana Workforce nos recuerdan las exigencias que deben cumplir empresas de otros países para asegurar que sus procesos de reclutamiento y selección de personas eviten la discriminación arbitraria. A nivel internacional se acepta que las entrevistas previ... Seguir leyendo

Economía La Escuela de Gobierno de la Universidad Adolfo Ibáñez ha realizado una propuesta integral de modificación de la legislación laboral. Tiene a su favor que aborda una variedad de temas pendientes de una forma equilibrada y que parece diseñada para facilitar las negociaciones entre... Seguir leyendo

Economía La profesora Anabella Dávila debe ser una de las personas que más han escrito sobre cultura organizacional latinoamericana. Junto con su colega Marta Elvira plantearon en 2005 que uno de los principales desafíos de la gestión de personas de esta parte del mundo era compatibilizar su tradicional ... Seguir leyendo

Ciudadanía A pesar de que América Latina todavía mantiene una gran diversidad social, política y cultural, dentro de las últimas décadas ha comenzado a consolidarse el consenso de que la democracia es el sistema de gobierno al cual se debe aspirar. Un consenso menos compartido al interior del subcontinente es ... Seguir leyendo

Empresas Desde hace algún tiempo, diferentes reportes como el Informe Latinobarómetro y otros como los analizados en el Consejo Asesor Presidencial sobre Equidad, plantean que existe la opinión generalizada en el país de que en Chile se discrimina por origen social y género. Una ser... Seguir leyendo

Economía Desde mediados de los noventa, la administración de las compensaciones ha renovado su lugar clave entre las prácticas para gestionar personas. En esos años, cuando los primeros estudios en gestión estratégica de recursos humanos intentaban desentrañar los misterios de la llamada “caja negra”, dif... Seguir leyendo

Economía Incluso en países cuestionados por sus prácticas laborales, la realización de estudios e investigaciones sistemáticas es más frecuente   En los últimos 30 años se ha establecido la gestión estratégica de recursos humanos como disciplina que estudia la relación entre prácticas de gesti... Seguir leyendo

Economía Si queremos conocer la realidad de lo que significa trabajar en Chile, hay varias fuentes posibles de información. Una de ellas es la comparación con otros países, ya sea cercanos geográficamente o similares en alguna característica a Chile. A principios de 2010, la OECD incorporó a Chile como ... Seguir leyendo