Ciudadanía El día no tenía nada de especial. Era uno de esos días que avanzan sin ruido, sostenidos por la rutina y la falsa sensación de que todo está bajo control.El ambiente de trabajo fluía con normalidad: pasos que iban y venían, voces que se cruzaban sin imponerse, miradas concentradas en lo cotidiano. T... Seguir leyendo

Ciudadanía Un día (puede que no lo vea) los seres humanos se preguntarán cómo tal mediocridad se mantuvo en el poder durante tanto tiempo.- ¿Incongruidad?.De hecho, no veo por qué debemos ceder a la mediocridad ... Seguir leyendo

Empresas Muchas empresas en la actualidad carecen de un departamento de recursos humanos y algunas otras tienen departamentos muy pequeños que en ocasiones no pueden cumplir co... Seguir leyendo

Empresas La manera más acertada de llevar el departamento de RRHH es por medio de medidores que conceptualicen las actividades humanas y las hagan medibles para que puedan es... Seguir leyendo

Empresas En cuanto a administración de las empresas uno de los problemas más comunes es establecer la nómina de pago y lo que significa como presentar la declaración ante el SAT, h... Seguir leyendo

El mercado laboral exige perfiles cada vez más especializados y Los jóvenes de ahora entre 20 y 32 años, compiten por empleos donde la titulación universitaria ya no es suficiente.Muy probablemente aú... Seguir leyendo

La tecnología se está abriendo paso en nuestra vida cotidiana con rapidez y sin freno. La tecnología per se no es mala en absoluto. Al contrario, significa evolución y desarrollo científico,... Seguir leyendo

Política Internacional La IA y las NT deben ser un potencial beneficio de la humanidad y no instrumentos en su contraLa mayoría de las tecnologías son de doble uso: tomemos el caso de las tecnologías digitales que están tra... Seguir leyendo

Empresas Dado que el reclutamiento y la selección de personal evolucionan constantemente, las estrategias y las herramientas que se utilizan también han sufrido cambios paulatinos que han incrementado en los últimos años, las nuevas tecnologías juegan un papel importante en esta nueva etapa.Ahora la apuesta ... Seguir leyendo

Psicología Uno de los mayores retos para cualquier Reclutador es lograr la mayor efectividad posible en los procesos de selección, es decir, conseguir que coincidan las capacidades e intereses de los aspirantes, con los requerimientos de la empresa en la que se van a emplear, de manera que al comenzar a tra... Seguir leyendo

Economía Ok, está bien, todas las empresas desean encontrar a la persona (candidato/a) que representa la pieza PERFECTA para un cargo, y ¿Quién no?, ya que finalmente encontrar la piedra filosofal pe... Seguir leyendo

Empresas Definición de liderazgo: liderazgo es “el conocimiento, las actitudes y las conductas utilizadas para influir sobre las personas para conseguir la misión deseada.” En otras palabras, liderazgo es la acción de lograr que las personas se identifiquen con una misión o visión para que trabajen e... Seguir leyendo

Ciudadanía Existen diversas formas de comunicarnos. En realidad, lo hacemos conscientes e inconscientemente.Una de las maneras de comunicación  a la que menos le prestamos atención es a la que abarca el lenguaje gestual y no verbal, que en infinidad de oportunidades, dice mucho más de lo que creemos.E... Seguir leyendo

Psicología Si te llamaran por teléfono ofreciendo el trabajo soñado, ideal para ti, ¿dejarías todo para obtenerlo o dudarías de que fuera real? Caminar a las carreras, trabajos que parecieran ser todos para ayer... Seguir leyendo

Empresas La contrataron de inmediato en una compañía en la que varios de sus compañeros ni siquiera pensaban postular, mejor dicho, de la que ni siquiera hablaban. Pensaba que entrar era lo difícil, y q... Seguir leyendo

Empresas Cuentan que algo extraño ocurre en las organizaciones antiguas que velan por la salud de otros. Se dice que las enfermedades de las personas se quedan en el hospital y que las personas se recuper... Seguir leyendo

Empresas El desarrollo y mantención de una Cultura Segura o Preventiva al interior de las empresas requiere, entre otros, la detección de conductas de riesgo y la consolidación de hábitos seguros. En otros art... Seguir leyendo

Empresas El desempeño laboral es la apreciación, más menos objetiva en función de estándares e indicadores, respecto de cuál es el nivel de ajuste entre el esfuerzo del trabajador, los logros alcanzados y... Seguir leyendo

Empresas Tal vez usted no había nacido en la época de los gramófonos. Capaz que ni los haya visto en su vida. Pero si seguramente conoció los tocadiscos para long play y singles. Y con certeza, salvo que sea... Seguir leyendo

Ciudadanía Liderar significa dirigir, encabezar o guiar. Ello conlleva tener una posición de superioridad, estar por delante. Este liderazgo puede ser por parte de una empresa en su mercado o de una persona haci... Seguir leyendo